Wat is Veranderlab?

We leven niet in een tijdperk van veranderingen, maar in een verandering van tijdperk. Dat komt doordat de samenleving transformeert van een verticaal, verzuilde en gecentraliseerde systeem naar een horizontale, gedecentraliseerd systeem van netwerken.

De effecten daarvan worden in vrijwel alle sectoren en domeinen zichtbaar. Deze ontwikkeling vraagt van overheidsdiensten, ZBO’s, gemeenten, onderwijs- en zorg instellingen reflectie op het huidige aanbod en aanpassingen om ook in de toekomst draagvlak te hebben en waarde te kunnen creëren. ICT maakt het mogelijk om een groot aantal van deze diensten op een nieuwe manier te ontwikkelen, af te leveren en te beheren. Veranderlab Veranderlab zorgt ervoor dat u samen met uw netwerk, (medewerkers, klanten, ketenpartners, leveranciers) oplossingen vindt waarmee u succesvol verder kunt.

Veranderlab helpt opdrachtgevers om een veranderaanpak te ontwikkelen die is toegesneden op kenmerken van hun organisatie en het organisatienetwerk dat te maken krijgt met de veranderopgave. We besteden daarbij ook aandacht naar de manier waarop het leiderschap over de veranderopgave en aan de zienswijze van de medewerkers in de uitvoering. Een verandering vindt immers pas concreet plaats op het moment dat de medewerkers in de uitvoering ook iets anders gaan doen.

Veranderlab werkt samen met de opdrachtgever oplossingsrichtingen uit in demodesigns en prototypes, die beproefd kunnen worden in een veilige labsituatie. Zo ontstaan concrete ervaringen op basis waarvan goed afgewogen kan worden of een oplossing daadwerkelijk bijdraagt aan het resultaat en welke bij effecten zouden kunnen optreden.

Dankzij deze werkwijze komen er sneller betere oplossingen op tafel.
Oplossingen die werken, omdat ze tactisch en operationeel getest en uitgelijnd zijn op uw strategie. Die innovatief zijn omdat ontwikkelingen in de omgeving van uw organisatie en mogelijke samenwerkingsverbanden goed verkend zijn. Oplossingen, die waarde creëren, omdat praktijk en inhoud elkaar versterken. Oplossingen, die daadwerkelijk beklijven omdat medewerkers gestimuleerd zijn en actief meewerken.