Iedereen is hard aan het werk - maar het blijft onduidelijk of alle inspanningen ook het gewenste resultaat opleveren. Na inzet van het Bedrijfslab hebben alle medewerkers in uw organisatie zicht op de wijze waarop hun eigen werk bijdraagt aan het realiseren van de (ook financiële) doelstellingen van uw organisatie als geheel. U en...
Read more →
Heeft uw organisatie last van ruis, of ontstaan er vaak fouten door misverstanden? Wij onderzoeken en verbeteren samen met u communicatiepatronen en –structuren. Het resultaat? Uw bedrijfscommunicatie functioneert structureel, cultureel en op gedragsniveau beter, succesvoller en efficiënter. (Duur: 2-6 dagdelen)
Read more →
Leidinggeven tijdens een veranderproces is intens, spannend en niet altijd makkelijk. Wij begeleiden u tijdens het proces, dagen u uit, sparren met u en ondersteunen u zodat de verandering voor uw organisatie en voor uzelf een succes wordt. (Duur: variabel)
Read more →
Soms moeten medewerkers tijdens verandertrajecten of bezuinigingen al dan niet gedwongen vertrekken. Loopbaanbegeleiding zorgt ervoor dat deze mensen sneller en succesvoller nieuw werk vinden dat bij hen past. (Duur: 3-6 sessies)
Read more →Zoekt u naar perspectieven om de toekomst van uw organisatie vorm te geven? Zoekt u naar een manier om veranderingen en samenwerkingverbanden sneller, duurzamer en effectiever te realiseren? Het Veranderlab zorgt ervoor dat u samen met uw netwerk, (medewerkers, klanten, ketenpartners, leveranciers) oplossingen vindt waarmee u succesvol verder kunt. Wij richten dit proces samen...
Read more →
Veranderingen moeten gewoon gebeuren. Maar de stap van praten naar doen blijkt soms lastig, mede omdat er een goed plan van aanpak ontbreekt. In het Heilab schept u samen met ons een stevig fundament, waarop we een concrete en praktijkgerichte aanpak baseren. De planning zelf is realistisch en beheersbaar, en past bij uw vraagstuk,...
Read more →
Het veranderlab is een groep van ervaren deskundigen met elk hun eigen specialisme: verandermanagement, bedrijfsvoering, informatiemanagement, communicatie en coaching.
Read more →
Alexandra Gerny zorgt al jaren bij creatieve en culturele instellingen voor soepele communicatie en begeleiding van managers en medewerkers. Op blog.gerny.nl geeft zij tips en informatie over stress en loopbaan. Als coach ondersteunt zij veranderprocessen bij teams en leidinggevenden. Haar grote liefde is het begeleiden van mensen rondom hun werk, zodat deze efficiënter kunnen...
Read more →
Anne-Marie Jeunink verbindt organisatiedoelstellingen aan bedrijfsprocessen. Want zij weet als geen ander dat een bedrijf alleen succesvol is als doelen, werkwijzen, resultaten, budgetten en instrumenten voor monitoring gekoppeld zijn aan de inhoud.
Read more →
De naam Emilie Randoe staat bijna synoniem voor verandering – al meer dan 20 jaar houdt ze zich ermee bezig. Zij verbindt de bovenstroom met de onderstroom waardoor uw veranderprojecten in een stroomversnelling kunnen raken. Haar sterk conceptueel vermogen, haar capaciteiten en lange adem zorgen ervoor dat projecten ook daadwerkelijk tot een goed...
Read more →